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劳动者只需提前三天辞工，是应予的，也是最好的办法，能够减少好些麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
半个月辞职是否还能进分厂，要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选...
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提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。不配合办理社保转移的，可以向劳动监察大队举报
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
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