工伤保险怎么走手续

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• 问工伤保险怎么走
  

  1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

• 问劳动保险补缴手续怎么走
  

  现在给大家分享一下“如何补缴”的问题。一般来说，补缴6个月以内的社保，无需另外提供资料，可以由单位人事办理即可。而补缴6个月以上的，社保征缴机构一般还会要求提供劳动合同、工资发放证明等书面材料，如果是经过的，还要求提供仲裁裁决书等资料。《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的待遇。有些地方（比如广东）还规定，男满65周岁，女满60周岁的，可以一次性补缴。社保法实施以前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，也可以一次性补缴。由于目前养老保险还属于省级统筹，更多关于补缴的详细规定还要参考各省的具体政策，具体可以向社保经办机构咨询

• 问工伤赔偿手续怎么走
  

  按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

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