用工单位解除劳动合同，正常工作被辞退，工资有没补偿，

大家都在问查看更多

• 问工作六年未签劳动合同被单位辞退有补偿吗
  

  未签劳动合同的双倍工资需要在公司未签劳动合同的一年内提出，现在公司已经过了这么多年未与你签订劳动合同，因此已经超过1年的仲裁时效，你只可以要求公司与你签订无固定期限合同；如果现在公司无正当理由辞退你，你只可以要求公司支付违法解聘的双倍赔偿金，即相当于11个月工资的违法解聘赔偿金。

• 问工作没有签劳动合同被辞退有补偿吗
  

  首先，未签劳动合同时间过长，已经超过要求双倍工资的时效，这一块的诉求不能得到满足。 其次，对于这种情形，你朋友应属于无固定期限劳动合同，除非你朋友严重违纪或者存在犯罪行为、严重侵害公司利益的行为，否则，单位不可以终止劳动关系。 第三，如果你朋友主动辞职，不能要求经济补偿。如果单位存在迟发工资、未交社保等行为，可以这些理由辞职，则可以要求经济补偿。

• 问劳动合同工被辞退有工资补偿吗
  

  有补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位解雇劳动者的，应当支付经济补偿。工人工作一年以上支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，按半个月工资标准支付经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,623人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,343人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,914人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退工作单位解除劳动合同有录用记录吗

  142人已浏览

• 
  外包工被用工单位辞退有没有补偿

  742人已浏览

• 
  没转正被辞退用人单位不扣除工资吗？

  172人已浏览

• 
  工作半年没签劳动合同被辞退有补偿吗？

  511人已浏览