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劳动合同并不可以随时终止,而是要在有下列情形时终止:合同期限届满,双方不续签的;劳动者死亡或者被法院宣告死亡的;或者用人单位决定提前解散的等...
1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。 2、而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依...
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劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。
1、劳务合同一般是不能随时终止的,除非具有约定或者法定的情形。而劳动合同也必须要在具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、单位被依法宣告破产等情形时才终止。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
劳动合同并不可以随时终止,而是要在有下列情形时终止:合同期限届满,双方不续签的;劳动者死亡或者被法院宣告死亡的;或者用人单位决定提前解散的等。
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