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用人单位拖欠工资是民事纠纷,不是刑事案件,不适用追诉时效,拖欠工资申请劳动仲裁时效为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日...
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条、第八十八条、第八十九条的规定【追诉期限】以下期限不再追诉犯罪:(一) 法定最高刑不满五年有期徒刑的,经...
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1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年。通过上述内容我们可以对各阶段各种情况的诉讼期限有一定基础的了解,如果碰到类似的情况,不至于两眼一抹黑,或者在办理相关的情况时抓瞎,甚至办事办不到点子上。因此对刑事诉讼各种期限的学习也显得至关重要。
劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当事人同意履行义务而中断。中断时起,仲裁时效期重新计算。由于不可抗力或其他正当原因,当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁时,仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起,仲裁时效期继续计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一项规定的仲裁时效期限的限制,但劳动关系结束的,必须从劳动关系结束之日起一年内提交。
我国《民法通则》第136条规定:“下列时效为一年: 1、身体受到伤害要求赔偿的; 2、出售质量不合格的商品未声明的; 3、延付或拒付租金的; 4、寄存财物被丢失或被损坏的。”
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