文员离职申请书怎么写？-法师兄

辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人：xxx年月日离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；1 0、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

答

尊敬离职申请模板的领导：您好！由于许多个人原因，经过深刻冷静的思考，我郑重地向贵公司申请辞职。由于部门领导对我能力的信任，我可以加入贵公司，...

答

辞职申请书尊敬的人力资源部：由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在工作一年多的时间里，我有幸得...

尊敬的公司领导：您好! 非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****公司的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢! 此致敬礼! XXX XXXX年XX月XX日从以上文章我们可以了解到，劳动者如果想在试用期辞职，只需在3天之前向主管提交离职申请书，并在申请书中详细讲明自己想要离职的原因，语气诚恳并有礼貌，公司一般是不会为难的。以上就是“员工试用期离职申请书范文”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。

建议你写“关于协商解除劳动合同的申请”，这比辞职申请好尊敬的公司领导：自己入职以来，在公司各级领导的关心和指导，在同事们的帮助下，我得到了长足的进步，在此我表示深深的感谢。由于我要回老家结婚，考虑到结婚后可能就在家乡发展，所以我无法在目前的岗位继续下去，在此我请求领导同意解除我的劳动合同关系。在此表示感谢！###****

格式内容1.标题。可以写成:(书、申请等。2.称谓。3.辞职理由和请求。4.感谢的话语。5.署名、署时。【范例参考】辞职申请书人事部:我因为要去，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。XX部XXX2001年1月8日