十级伤残赔偿责任划分标准-法师兄

交通事故中，受伤者索取赔偿是想责任方索取，而责任方式根据交通事故责任判定书来决定责任方。按照责任比例要求责任方按照比例赔偿。 1、根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成#人身损害的，应当赔偿医#疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 2、《最高人#民法#院关于审理人身损害赔偿案#件适用法#律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受#害#人丧失劳动能力程度或者伤#残等级，按照受诉法#院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二#十#年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受#害#人因伤致#残但实际收入没有减少，或者伤#残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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交通事故中，受伤者索取赔偿是想责任方索取，而责任方式根据交通事故责任判定书来决定责任方。按照责任比例要求责任方按照比例赔偿。 1、根据《侵权...

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展开全部十级伤残是伤残等级中最轻的一级。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入...

1.残疾赔偿金上一年度人均收入 X 20年 X 30%2.医疗费：据实计算3.误工费：住院天数至定残前一日总天数 X 50(建议弄个更高的收入证明） 4.护理费：X 555.营养费：X 156.伙食补助费：住院天数天 X 15 7.交通费： 8.财物损失： 9、鉴定费： 10.精神抚慰金：

十级伤残划分依据： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费，你需要提供相应的收费凭证以及相关凭证之间可以相互印证是此次事故造成的直接损失。否则会很难得到支持。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。精神损失费能不能得到支持，各个地区有所差异，并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系，精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。