单位终止劳动合同有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问单位和员工签了劳动合同, 没有终止劳动合同会有赔偿金
  

  用人单位协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
  

  在生活中，有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同，这种只图一时的省事，为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同，用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅读下文了解《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。支付未签劳动合同经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问单位终止劳动合同赔偿标准
  

  第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,960人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,586人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,606人已观看

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  531人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同有没有赔偿

  115人已浏览

• 
  单位终止劳动合同赔偿金

  130人已浏览

• 
  单位终止劳动合同有没有经济补偿金

  145人已浏览

• 
  单位终止劳动合同怎么赔偿

  145人已浏览