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如果合同被认为无效的,签订合同双方可以协商解除合同,如果协商不成可以起诉到法院请求解除合同。 对于因为合同取得的财产,可以根据《合同法》第五...
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动...
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请问;D公司该如何维护自己的权益答:只能向购买人要求支付货款。能在汇票到期日拿到自己应得的货款吗答:不能。根据民诉法,"公告期间转让行为无效",那么C和D之间的转让是不是有效答:无效。根据司法解释,保护善意取得对价的原则,那么D是不是拥有100%的权利,也就是说诉诸法院的最终结果是B损失答:如果追不回只能B损失。公告期限60天满后,由申请人提出申请,可以把汇票作废重新办理吗答:不能,因为A公司已经付出。此时,持有原票据的人还可以行使追索权利吗答:不能。
(一)依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。(2)工资福利待遇①《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位无同类岗位劳动者的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。②《劳动合同法》第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。③《劳动合同法》第五十八条规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。④劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和条件,按照用人单位所在地的标准执行。
当用人单位克扣或工资时,劳动者可依照《》的规定,向劳动行政部门举报,要求用人单位全额支付本人应得的劳动报酬,同时支付所欠工资25%的补偿金,情节严重的,还可索要所欠工资数额与25%补偿金总和的两倍以内的。
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