培训费用违约金能否从工资中抵扣

大家都在问查看更多

• 问培训违约金用工资抵扣
  

  以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”如培训费用为一万元，约定服务期二年，劳动者服务满一年辞职，应当向用人单位支付五千元的违约金。

• 问培训违约金是可以从工资中抵扣的吗
  

  1、培训违约金能从工资中抵扣的。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者就提供的技术培训，约定服务期。劳动者违约的，可以从其工资内扣除违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问培训违约金用工资抵扣可以吗
  

  原则上不论合同签的如何，公司在培训过程是否存在培训费用的支出才是关键，但目前是无法得出结论的。因为只有公司对外支付了培训费用，那么在你单方解除合同时理论上才可以要求你承担相应的违约金。同时不管如何，工资是不可以要求你退还的。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  社保从工资里扣吗

  8,597人已观看

• 1'04
  违约金和利息能否同时主张

  2,925人已观看

• 1'17
  合同违约金可以扣除吗

  3,849人已观看

• 1'19
  合同中违约金怎么写

  661人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训违约金能否从工资中抵扣

  268人已浏览

• 
  培训费违约金能从工资中抵扣吗

  135人已浏览

• 
  培训违约金能从工资中抵扣吗

  139人已浏览

• 
  培训费工资可以抵扣吗

  242人已浏览