上班的时候工资是百分之十，离职那个月工资是百分之五，少了一半的提成钱，怎么帮？

大家都在问查看更多

• 问离职公司扣除百分之五十的工资怎么办
  

  劳动者正常辞职的，用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问马上转正了，五险一金是扣工资的百分之多少
  

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%

• 问病假工资是百分之多少钱
  

  《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  市职工医保住院报销百分之多少

  2,217人已观看

• 0'53
  超载百分之百能判缓刑吗

  945人已观看

• 1'05
  逾期违约金一般百分之多少

  4,868人已观看

• 0'49
  超载百分之300交警怎么处理

  2,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  平时加班是工资的百分之多少

  132人已浏览

• 
  工资扣百分之二十是多少钱

  5,430人已浏览

• 
  五险一金都是月工资的百分之几

  739人已浏览

• 
  百分之十五的股权那十万是多少

  1,092人已浏览