从事锅炉的特殊工种如何认证

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• 问司炉工是特殊工种吗？
  

  不同行业规定的特殊工种是不同的。司炉工如果在冶炼行业则属于特殊工种，隶属高温作业。在别的行业则不一定属于特殊工种。就是属于特殊工种的行业，按照规定，“凡从事高温工作要累计满１０年，而且必须是实际工作年限，才能折算工龄”。劳动人事部《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔１９８５〕６号）明确指出：“本通知所说高温作业，应符合ＧＢ３８６９－８４《高温作业分级》标准中第四级标准。”经查，机械工业中有炉前工、煤气司炉工，轻工业中有司炉工，电子工业有炉前热成型工、锅炉工等等，可以列入提前退休的工种。 依据该规定，你的父亲并不符合该规定。

• 问电镀行业的锅炉工（属于老式蒸汽锅炉）属于的特种工作吗？
  

  1.根据国家、省有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照；企业已将本单位特殊工种名录报劳动部门备案的；单位所报特殊工种名录经劳动部门确认符合特殊工种条件的。（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。年龄符合法定提前退休年龄，男须年满55周岁，女须年满45周岁。符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。2.职工在职期间应由单位向劳动部门申请特殊工种的认定，并在档案里予以记载其在该岗位的工作情况及年限。3.吴江属于独立社保统筹区，吴江社保问题可拨打（0512）12333热线转6号键吴江话务组咨询。

• 问特殊工种如何认定
  

  国家对特殊工种范围有明确规定，特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定，对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。 需要提交申请!

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