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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，...
深圳的社保分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和...
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住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
参保个人以上年度工资收入中的规定项目为缴费工资基数，按8%的比例缴费;参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数，按20%的比例缴费。 机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资，国家统一的津贴补贴(指警衔津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)，规范后的津贴补贴，年终一次性奖金。 事业单位工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度工资收入中的以下部分：基本工资，国家统一的津贴补贴(指教龄津贴、护龄津贴、特有教师津贴等国家和经国家批准由省统一规定纳入原退休费计发基数的项目)，绩效工资。
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资40％，医疗保险上限为上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资60％。2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社会平均工资确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为市最低工资、生育、医疗保险基数为上年社会平均工资60％，市、外口农民工工伤保险基数为上年社会平均工资60％。3、工伤保险实行行业差异汇率。根据各部门的情况，由社会保险承认。一般在0．2％－2％之间。4、生育保险只复盖市户籍员工，或有居住证的外籍员工。5、各项社保缴费保留两位小数。6、农民工的收费方法比较特殊。另外三点需知：一，工伤，医疗保险有单行文件出台，在缴费比例，医院选择，报销待遇等方面均有特殊规定。二，农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤，医疗险”，也可以五险全上，养老，失业，生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；医疗可以按照单位9％ 1％个人2％ 3元的“本市／外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2％个人不缴费的“本市／外埠农民工”缴纳。三，住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12％。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4％提取在成本中列支，统一管理使用。补交养老保险（企业养老金）政策已制定，目前部分单位已参加，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险相关规定和市统计局公布的2010年北京市员工年平均工资（50415元），现将2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额关问题通知如下：一、市上年度员工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元。二，凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三，凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四，凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。
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