工资一万元交个税的法律依据是什么

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• 问法律依据什么是劳务工资税率
  

  加班是指，在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 职工在法定节假日出差在外，是由于生产经营或者单位工作单位的需要，应该算作加班。

• 问一个月6000元工资，交什么税
  

  应纳税收入＝工资收入金额－各社会保险费用－起征点（5000元） 应纳税额　＝　应纳税所得额　ｘ　税率　－　速算扣除数； 6000工资扣除五险一金扣除征收点（5000元）后，乘以10％的税率扣除210的速度扣除数是应缴纳的个人所得税。 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知》第一条，工资、工资收入适用扣除费用和税率问题。 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资，薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资，薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

• 问扣个税的工资依据是什么，工资扣税是怎样计算的
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。全月应纳税所得额税率速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元3%0全月应纳税所得额超过1500元至4500元10%105全月应纳税所得额超过4500元至9000元20%555全月应纳税所得额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税所得额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税所得额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税所得额超过80000元45%13505（12000-3500）*20％--555=1145

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