劳动合同未到期解除赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未解除，怎么赔偿？
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同未到期解除如何赔偿
  

  可以要求恢复劳动关系，或要求公司按照你的工作年限，每满一年支付你二个月工资的经济补偿金，即支付你双倍经济补偿金。

• 问劳动合同未到期解除怎么赔偿？
  

  劳动合同未到期解雇，用人单位应支付工人双倍赔偿金，经济补偿按工人在本单位工作的年限，按每年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,675人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,504人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,750人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除

  322人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除赔偿

  245人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除合同赔偿？

  299人已浏览

• 
  劳动合同未到期解除如何赔偿

  760人已浏览