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工伤，是劳动者因工作原因所受到的意外伤害，劳动者是为单位劳动的，单位对劳动者的工伤应该负责。但是有的单位在劳动者工伤后拒绝承担责任，受工伤后...
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动...
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小股东维护自己的利益： 1、小股东拥有知情权。 2、股东派生诉讼。 3、股东拥有股利分配请求权。 4、小股东行使退股权。 5、请求解散公司。
1、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权 职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。充分利用这一渠道体现职工的政治权利，既是工会组织的权力也是工作组织的义务。在推行所务公开的过程中，我所不断拓展渠道，坚持以职代会为所务公开的基本载体，发挥职代会民主管理、所务公开民主监督职能，充分调动职工参与单位管理的积极性和创造性，促进了我所各项工作的稳定发展。 2、开展职工素质工程，维护好职工的发展权 现代企事业单位的发展，必须建立在人的发展的基础上，因为企事业单位的发展和职工素质的提高是“双赢”的。企事业单位的发展要靠职工素质的提高来实现，而在企事业单位的发展过程中，又必然会促进职工素质的提高。工会必须大力实施职工素质工程，积极为职工自我发展搭桥铺路。 3、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权 帮扶是工会维护职工利益最直接最具体的体现。在具体工作中，所工会建立了困难职工互助基金，划拨了专项资金，为搞好帮扶奠定了坚实的基础和保障。工会及时掌握特困职工的基本情况，建立特困职工档案，坚持做到职工遇事“五到位”。 4、营造企事业单位的文化氛围，维护好职工精神文化权 工会是打造企事业单位文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了大搞文化建设的舞台。企事业单位文化建设的基础是企事业单位精神的铸造，良好的企事业单位精神对企事业单位文化的建立起这主要的、核心的实质作用。
被打了怎么维护权益 建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，你们可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤，你们可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
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