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责任以交警部门认定为准,根据责任认定书处理赔偿问题。...
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。国家法定假日上班,本来就必须发加班费(只有双休日加班才可以用事后补休的办法,而且...
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用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
修订后的《工伤保险条例》关于环卫工人工伤认定的规定,将事业单位纳入适用范围,于2011年1月1日施行,因此,今年1月1日后工作中受到事故伤害的工伤认定,就由社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)负责认定。具体可到人力资源和社会保障局办理。
一、为了保障城镇或农村居民点环境卫管理及实施清理垃圾工作,本着谁受益(谁接受服务)谁付费的原则,国家是允许向居民收取适当卫生费的。 二、卫生费收取的标准、范围、方式,人国家层面没有具体的规定。一般由地方政府或当要人民政府授权收取,并由当地物价部门进行价格管理或进行“市场支配权”的调节、平衡与限制。 三、卫生费的收取应当由当地的工商物价局审批定价后,由人民政府进行公告,然后由相应的环卫清洁管理部门收取。
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