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根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》,符合法律法规生育子女的,男方所在单位给予7天护理假,女方所在单位给予30天生育假(产假)。不能增加...
天津陪产假为7天。《天津市人口和计划生育条例》第22条,符合法律、法规生育的,男性所属公司给予7天护理假,女性所属公司给予30天生育假(产假...
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2016年1月1日起,新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。 附:已修订省份增加产假天数 广东:15 湖北:15 天津:7 浙江:15 安徽:20 广西:25 江西:15 山西:15 宁夏:25 四川:20 山东:7 具体的政策规定,请咨询当地相关部门。
各个地方的都不相同,有7天的、有10天的也有长达30天陪产假一般指男方享有的假期,女方在生育期间享受的产假,和陪产假有区别。国家劳动法和其他相关法规没有就陪产假做出明确规定,所以要根据各省各地方的条例规定执行。的,这些天数中包括周末。星期天和星期六,工资拿基本工资。
天津陪产假7天。 1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,根据实际情况给予奖励。
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