辞职后单位不解除劳动合同怎样办

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• 问辞职后单位没解除劳动合同怎么办？
  

  自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

• 问辞职了单位不解除劳动合同要怎么办？
  

  未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；?现在你应该清楚辞职后单位不解除劳动合同怎么办了。

• 问单位职工解除劳动合同怎样办
  

  用人单位附条件单方面解除劳动合同（非过失性辞退） 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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