单位职工解除劳动合同怎样办

大家都在问查看更多

• 问员工单位怎样解除劳动合同
  

  在试用期间被证明不符合录用条件的；严重反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。单位可以解除合同。

• 问单位职工解除劳动合同如何办理
  

  单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。

• 问职工患病单位解除劳动合同
  

  单位如你这种情况可以和你解除合同，你属于《劳动合同法》四十条第一款的情形，属于用人单位可以解除劳动合同的情形：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。但单位应给你经济补偿：工作满一年给一个月的工资，如果立即通知你解除合同，还需给你一个月代通知金。解除合同后，单位就没有义务为你交养老保险了，你只能自己交。这位朋友，我的答案也许你不满意，但我是严格按照劳动合同法给你解答的，希望你能理解。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,322人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,659人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,297人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,914人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位职工解除劳动合同怎么办理

  141人已浏览

• 
  单位怎样解除劳动合同

  179人已浏览

• 
  单位怎样解除劳动合同

  788人已浏览

• 
  单位职工解除劳动合同如何办理

  152人已浏览