驾驶员因遭受伤获赔后可否再行要求雇主赔偿

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• 问雇员受伤雇主要怎么赔偿
  

  【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问驾驶员在雇佣过程中遭受损害，雇主是否需要承担赔偿责任？谁来承担
  

  首先，驾驶员是您雇佣的，从法律意义上说，驾驶员属于雇员，而您是属于雇主。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 因此，作为雇主，对于雇员的伤害是需要承担赔偿责任的。 其次，如果雇员在从事雇佣过程中存在过错，建议您跟雇员进行协商，降低您承担责任的比例。 再次，建议您以后为雇员购买人身意外伤害保险，这样也可以降低您承担责任的比例和风险。 最后，这个尽量跟雇员协商，尽可能根据过错来分担责任和比例吧。

• 问雇员受伤雇主和雇员均需要赔偿
  

  最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。看你这个问题是雇佣还是劳动合同关系，要采取不同的维权方式。

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