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各部门:近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:迟...
辞退通知书 XXX,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差...
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目前许多用人单位出于合规性考虑,采取“基本工资+绩效工资”的薪酬制度,并将考勤作为绩效考核的重要评定指标。如果员工出现迟到、早退及旷工,用人单位减少支付相应绩效工资,法院认为这属于用人单位合理行使管理和用工的自主权的行为,并不违反法律规定。
有公司管理制度吗?公司管理制度有通过民主程序吗?公司管理制度如何规定的? 一般老说即使有公司管理制度,但制度的效力有瑕疵,所以绝大部分公司的迟到罚款都不合理,但这种情况维权成本太高,所以在各种企业中经常出现。 你叙述的情况还不够详备,如果能把事情经过说得清楚一点,你的要求更明确一点,这样便于我能做出专业的判断,如有需要可电话联系我详谈,我再帮你分析。
答:您指的是离婚起诉状吗一般包括原、被告的基本信息,案由、诉讼请求、事实与理由四个部分您可以参照如下的模板民事起诉状原告:姓名性别民族年月日出生单位:职务:电话:住址:被告:姓名性别民族年月日出生单位:职务:电话:住址:案由:离婚纠纷诉讼请求。
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