交通事故能否属于工伤？从哪里领取？

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• 问工伤赔偿从哪里可以领取
  

  工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。1、医疗费：【工伤保险基金支付】2、住院伙食补助费：【工伤保险基金支付】3、交通费：【工伤保险基金支付】4．、食宿费：【工伤保险基金支付】5、康复性治疗费【工伤保险基金支付】6、工资、福利：【原待遇不变、一般不超过12个月，单位支付】8、护理费：【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】9、一次性伤残补助金：【十级7个月】【基金支出】10、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，基金支出】11、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的，单位支付】

• 问工伤和交通事故是否属于矛盾
  

  工伤和交通事故并不冲突，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工地上摔伤是否属于交通事故
  

  你这种情况从严格意义上不属于交通事故了，因为交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。你们这种情况发生于工地，并且是在土方装卸过程中操作不当造成，属于第三人侵权的雇主责任或工伤事故。所以您可以起诉侵权人对方司机也可以要求你们老板承担你的医药费。如果你们属于同一公司可以定性为工伤事故，走工伤保险。

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