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公积金是公司给员工的一种福利制度,你如果不买房可以在离职或者是退休的时候提取出来的,并且公司也给你交一半的钱。...
根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令350号)和《天津市住房公积金管理条例》(津人发[2002]26号)的规定,住房公积金是在职职工和...
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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。社会保险包括工伤、养老、失业、生育、医疗五种。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 社会保险的五险是必须缴纳的险种,不能只交其中一种。 风险提示:员工发生工伤事故,用人单位应当依法申请工伤认定。用人单位要在30天内申请工伤认定,劳动者申请的,申请期限是一年,申请时要提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
用人单位有义务为职工购买社会保险,如不购买,职工可以要求其购买,或者以此提出解除劳动合同,并向用人单位索要规定的赔偿金,具体可以来电咨询本律师13797418265
上市企业不签合同的员工应申报个税吗的回答,要报税,按工薪所得报税,如果每月工资不超过3500元,只需将工资收入情况上报,税款采取零申报,不用缴税。
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