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骨折无论是轻伤还是重伤,主要取决于骨折的程度以及骨折对周围组织的影响程度。最终,要看骨折后引起的肢体残疾程度和功能丧失程度,比如像肋骨骨折或局部的青枝骨折、裂缝骨折等比较轻的骨折,虽然也是骨折,但不会对肢体功能造成明显影响,因此不能算作轻伤。 然而,有些骨折部位,如股骨干骨折和胫腓骨骨折,骨折非常严重,甚至引起周围血管和神经的损伤,甚至组织破坏,通常需要截肢治疗,因此这些骨折可以被视为重伤。根据《刑法》第234条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪行为导致人重伤,则处三年以上十年以下有期徒刑;如果导致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
不是 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工厂区域走路摔伤是否算工伤,要根据具体情况而定。如果在工厂区域内,且不是因为工作原因或非工作时间受伤的,则不算是工伤。如果在工厂区域内,且是在工作时间受伤的,则算是工伤。工作时间前后在工厂区域内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤的,也属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2. 在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4. 患职业病的。 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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