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起诉状应注明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、职场、地址、联系方式、法人或其他组织姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式（二）被告姓名、性别、职场、地址等信息、法人或其他组织姓名、地址信息（三）诉讼请求和根据的事实和理由（四）证据来源、证据人姓名和地址。
劳动合同期满，公司不续签合同而继续用工的，应从合同期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。合同期满一年仍继续用工的，应视同已签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
首先赔偿是按责任赔偿，如果是全责，就应当全部赔偿，如果主责，先由保险公司在交强险限额内予以赔付，超出部分，对方是行人或非机动车，你承担80%的赔偿责任，若是对方机动车，你承担70%的赔偿责任。赔偿费用有：丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费（对方是未成年人没有此费用），处理事故人员误工费，交通费，住宿费，精神抚慰金（精神抚慰金法院判决或调解保险公司才赔）。基本上关于货车司机车祸赔偿，望采纳。
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