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人民法院主持条件,达成工伤保险协议的,人民法院应当制作调解书,自送达双方当事人起生效。《民事诉讼法》第九十七条调解达成协议,人民法院应当制作...
甲方(用人单位):***市***有限公司 乙方(劳动者): 甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要...
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你父亲现在出院了吗,用人单位或老板有营业执照吗,与你签订合同了吗,如有合同是如何约定的干活用的工具等是谁提供的,工资是怎么谈的,你受伤的具体过程是怎么样的,我现在要具体判断你与用人单位或老板到底形成的是什么关系,是劳动关系、劳务关系、还是加工承揽关系,法律关系不同,主张的方式、途径不同,所作的鉴定也不同,赔偿项目也不一样,建议你尽量的详细的补充案件情况,再为你进行了详细的有针对性的解答,以免因信息不全解答有误。
协议人:xxxxx厂(以下简称甲方) 协议人:xxx(以下简称乙方) 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下: 一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元); 二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。 甲方: 乙方: ____年____月____日____年____月____日
调解主持人:________,________律师事务所律师。 被调解人(立约人):张________,男,________年________月________日生,汉族,________公司职工,住________。 被调解人(立约人):李________,女,________年________月________日生,汉族,________公司职工,住________。 被调解人张________、李________在________律师事务所________律师主持下,就双方离婚纠纷,达成协议如下: 一、被调解人张________、李________均自愿解除婚姻关系。 二、被调解人张________、李________的女儿张________由李________抚养,张________每月给付女儿张小芳生活费、教育费、医疗费共计________元,到张______
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