三年合同到期后自动续签的赔偿金怎么算

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• 问劳动合同到期后公司不续签赔偿金怎么算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签，赔偿金怎么算
  

  根据你的陈述，有些不是太清楚，简单答复一下：1、劳动合同到期，若公司不续签，需支付你经济补偿金，满一年一个月工资。2、社保由公司交大头，个人交公司的一半左右，3、生育险由公司缴纳，个人不缴，在你生育时由社保基金支付你工资，报销医疗等费用，若公司没给你上生育险，则这笔费用由公司承担；4、拖欠的工资应该支付给你至于证据，你只需提供证据证明有劳动关系即可，比如劳动合同，缴纳社保、支付工资等证据由公司提供。

• 问劳动合同到期未续签怎么算赔偿金
  

  劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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