员工拘留15天企业怎么处理

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• 问企业员工被拘役怎么处理？
  

  根据《劳动合同法》的规定，公司可以与员工解除劳动合同。《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十九条规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉人民法院判处刑罚，人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院拘留，三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问拘留15天的工资怎么算
  

  按15天正常上班应获得的工资计算。劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知1995.08.0428．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

• 问开车撞死人拘留15天后怎么处理
  

  可能已经涉嫌交通肇事罪。会吊销驾照，承担刑事责任。具体案情具体分析，刑事案件最好律师可以到看守所会见当事人，通报家属情况，缓解当事人的焦灼情绪。可以帮助当事人正确地认识自己的行为，便于争取立功的机会，从而减轻处罚。也可以代为申诉控告，代为申请取保候审。亦可参加开庭审理为当事人做罪轻甚至无罪辩护。

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