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如果说由于你的原因给公司造成损失,公司有权要你赔偿经济损失,但不是全部,需要按比例赔偿。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
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kingshop:你好! 如公司对你个人提起诉讼,要求你承担在工作期间造成公司损失一万元的经济损失责任,则公司必须要证明以下几点:1、你在盖有财务专用章收据上载明的收钱时间段内在公司工作并负责此项业务;2盖有财务专用章的收据是你从财务上领取并向财务出具过此款还未到帐的书面说明;3要有客户已付款的凭证(单位之间款项往来一般是银行转帐)。如公司确实有以上证据,你就非常被动,相反,如公司证据不足,它就无法证明此收据是你从财务开的,并支领了壹万元的业务款。 2006年7月30日
没有精神损失费,其他损失可以委托律师进行诉讼。
劳动者与用人单位形成劳动关系,会签订相应的劳动合同,为规范双方的权利义务,劳动部曾经印发过《工资支付暂行规定》,这个规定中有这样的内容:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时,按最低工资标准支付。
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