劳动合同法属于哪个部门-法师兄

1、《劳动合同法》属于社会法。社会法包括：保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法等、维护社会未定的法律规范、保护自然资源和生态环境的法律规范等。 2、《劳动合同法》有利于理顺劳动关系，在权衡国家、企业、劳动者三者利益的基础上，最大限度地保护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系和社会环境。有利于加大国家宏观调控力度，缩小贫富差距，通过法律手段引导国家经济良性循环、持续发展，积极应对经济全球化过程中面对的各种挑战。 3、《劳动合同法》有利于用人单位顺应劳动关系立法变化的趋势，加快人力资源管理制度的构建和完善，推进用人体制机制的建设和创新，增强企业的凝聚力、向心力，减小人事相关管理过程中可能遇到的法律风险，促进用人单位长远稳定发展。有利于充分调动、发挥劳动者的积极性，为企业、为社会多创财富，多做贡献，以缓和贫富差距拉大引起的社会矛盾，进而为国家稳定，企业盈利创造和谐的社会环境。

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劳动法是调整用人单位与劳动者之间的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称，因此其在进行分类时应当将劳动法归属于社会法部门...

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1、劳动局归属行政部门，属于行政编和事业编混合编制，中层领导（科级）基本属于行政编。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。...

如果双方在合同中没有明确合同纠纷的处理方式，默认由人民法院管辖。但合同中有仲裁协议的，发生合同纠纷的，由合同约定的仲裁机构管辖。仲裁机构同意保留法院管辖权或者约定的仲裁机构不明确的，视为没有仲裁协议，仍由人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷当事人可以书面协议选择被告住所、合同履行、合同签订、原告住所、标的物等与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权，但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。

人民法院管理。法院受理的合同纠纷案件不以金额为标准。根据《民事诉讼法》的规定，只要符合下列条件，法院就会立案受理：（1）原告是与本案有直接利益关系的公民、法人和其他组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖范围。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择与争议有实际联系的地方的人民法院管辖权，如被告住所、合同履行地、合同签订地、原告住所、标的物所在地等，但不得违反本法对级别管辖权和专属管辖权的规定。

消防属于武警部队，属于公安部消防局部门管理。我国消防队伍，是以公安现役消防队伍为主体，地方政府专职消防队伍和企事业专职消防队伍为补充，其它多种形式消防力量并存的消防保卫力量体系。