国有企业公司法律文化建设有哪些好处？是否可行？

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• 问外资企业文化建设的特点有哪些
  

  1．外资企业文化建设需不断增强文化整合，将企业文化精华部分加以分析升华，对不同文化的整合重建，建立起一种连续性的、得到广大员工认可的新文化。 2．实行本土化管理，让本土人才参与各种管理活动，提高他们的管理能力来实现企业的有效运作。 3．加强文化交流和对话。企业管理者通过各种文化交流方式，如举办文娱活动、节日欢庆活动、员工生日聚会等，促进员工之间的交流和沟通，减小中西方文化的差距，有效加强文化之间的对话

• 问企业文化和企业文化建设的关系？
  

  企业文化的建设、价值观的建立决定企业的发展，决定着企业文化的发展方向。两种关系是相辅相成的，就是企业规章制度和工作规范流程的创建和设立，一个企业的思想、灵魂的确定，企业制度企业文化是一个企业的灵魂、思想和价值观

• 问目前国有企业改制公司的法律文件是哪些？
  

  基本法律法规： 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《关于企业兼并的暂行办法》; 《企业国有产权转让管理暂行办法》。

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