签合同时合同期限未填，出现问题怎样维权？-法师兄

对于你提出来的这个员工签合同时，合同期限未填，合同是否生效呢，生效的，日期只是一个形式的条件，况且上面已经有了日期，只不过企业并没有重复填写而已。

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对于你提出来的这个员工签合同时，合同期限未填，合同是否生效呢，生效的，日期只是一个形式的条件，况且上面已经有了日期，只不过企业并没有重复填写...

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有好多这样的装修纠纷发生，一般都是装修公司装修质量有问题，而且你钱款已经几乎付清了，他肯定会拖着不处理或不好好处理。你手上已经有当初签定的装修合同，如果里面日期、项目和项目质量双方都有较明确的约定的话，你可以起诉，以装修公司不实际履行合同或履行合同不全面、违反合同约定这些理由起诉都可以。只要你手上有合同，而合同里也确实对他们应该做到做好的事有明确的约定，起诉他们是没问题的。你可以先找他们交涉，告诉他们如果不尽快解决问题，你就不付尾款并且会提出起诉，还会投诉到工商局和消协。如果他们经交涉，很快的给你解决问题了，那可以继续协商，如果交涉无果，他们还是拖延不好好修，那就起诉和投诉，用法律手段解决问题。你说的装修出现的问题，是他们使用的油漆不好，你们合同里有没有具体约定使用哪几种品牌的油漆？如果有就更好了，可以找鉴定部门鉴定，如果油漆和合同里约定的不相符，又多一条证据，证明他们以次充好，欺骗消费者，他们就是明确违反合同了。

临时工劳动合同期限是多久? 以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。根据《临时工劳动管理办法》第十条被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。第十一条用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。

在房地产公司买了一个房子，交缴房款但未签合同，出现问题的回答是房屋质量导致严重影响使用。根据最新司法解释,因房屋质量问题严重影响正常居住使用,购房人可以提出退房并要求开发商赔偿损失。