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再婚切忌“短平快”如果双方没有取得共识和理解,并建立一定的感情基础就匆忙结合,将会喝下自己酿下的苦酒,陷入进退维谷的境地。再婚对老年人的体力...
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申请有哪些需要注意的事项: 1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动争议必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人。 2.寻找适当“地点”——确定案件管辖地点及管辖级别由履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,这是《》对劳动争议案件管辖的最基本定位。 3.寻找适当“时间”——必须在仲裁时效之内主张劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 4.寻找适当“理由”——必须有相关证据材料劳动者提请劳动仲裁申请,必须举证证明与用人单位的劳动关系,其证明材料包括但不限于:劳动合同、用人单位的缴费明细、工资表或银行卡工资流水单、工作服、工作牌、考勤表、证言等。 5.寻找适当“诉求”——仲裁请求必须合法、具体、全面即精神损害赔偿、赔礼道歉等不属于仲裁请求范围,仲裁请求必须合法;具有给付内容的仲裁请求必须明确给付数额、劳动者在个人窗口缴纳社会保险只能要求赔偿、不能要求补办,仲裁请求必须具体;解除劳动关系,一般可主张用人单位为员工出具解除劳动关系的证明、办理离职手续,仲裁请求必须全面。
一、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。包括:姓名、曾用名、出生年月、民族、户籍住址、常住地址、身份证号码、联系电话等,由此可确定离婚双方在法律角度上的身份特征,确保协议订立当事人的Ψ一性。 二、夫妻双方协议离婚的原因应作出简要表述。比如“夫妻双方因感情不和”等;假如表述为“夫(或妻)一方因婚外情”,则可能存在无过错一方在离婚后发现其他未分割的夫妻共同财产时,以另一方存在婚外情导致离婚存在过错为由,在再次分割夫妻共同财产中主张分得该财产大部分或全部。 三、离婚协议的主要内容包括共同财产分割、个人财产处理和子女抚养权等,该部分内容是离婚协议的核心内容,应作出详细的约定。
面临拆迁的需要注意事项如下:将与房屋产权有关的手续、证件原件存放在安全的地方,保管人员只需要提供复印件,不要轻易交出原件。建议家庭成员,尤其是家庭中的老人,没有经过协商不可以在赔偿金上签字。用手机或者相机从里到外拍下房子的照片,留下证据。遇到有强拆的情况,不要暴力抗争,不要违法上访,更不要聚众游行,可以采取法律手段维护自己的权利。拆迁方送来的文件可以收集阅读,但是不要随便签字。
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