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1.找劳动局要工资立案不需要花钱。 2.因为工资产生的劳动纠纷，无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁，都不需要...
工伤鉴定只能想市级劳动能力鉴定委员会申请之后哦，由委员会安排鉴定机构，在其他地点进行的伤残鉴定，是不能作为工伤鉴定的结果的。不会认可。依据《...
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根据你所说的情况，劳动合同法： 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都算工伤。不过你要到劳动局去申报工伤认定的话必须用你自己的身份证上的名字，而且要到医院去把所有医疗材料上的名字都改过来，否则你到时会过不了关，因为鉴定医疗专家会以为你拿别人的报告单来做鉴定。假如单位没替你参加工伤保险，所有工伤费用和赔偿本来就由单位支付；假如单位按假身份证上的名字替你参了保，到社保机构去报销时会有麻烦。要是工伤保险基金不给报销，因你的原因叫单位来承担损失有失公允。
拖欠工资的，可以向劳动部门保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。首先，你应该向你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后去你公司调查了解。事情属实，他们会出面调解，警告你公司的行为违反劳动法。如果他们拒绝执行，他们会强制执行。拖欠工资是一个常见问题。你可以通过以下方法解决：（1）向劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。（2）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你赢了，全部由公司承担。（3）对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。（4）根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资25％的经济补偿。（具体法律见参考部分）。
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