原XX改释放原工作单位还能接收吗-法师兄

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问接收函是新单位开具还是原单位开具？

准确的说，住房公积金接收函是由新单位开户的住房公积金管理中心开具。一、住房公积金转移办理程序： 1、单位指定专人办理住房公积金转移业务，转出单位经办人需开通住房公积金网上申报系统，并及时在网上申报系统中为职工办理单位内部封存，然后持相关材料到所属管理部或管理部指定的受托银行办理转移手续。 2、集中封存户人员，可由职工本人或委托他人持《转移开户证明》或《住房公积金接收函》（内容包含转入单位全称、开户银行和账号、转入单位编号、转入职工编号等信息）办理相关业务，需提供委托人及受托人双方身份证原件和经公证的委托人授权委托书。二、住房公积金转移办理时限：职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工办理住房公积金账户转移手续。特别提示：单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户封存及转移手续。
问刑满释放人员能恢复原工作吗

刑满释放人员不能恢复原工作。根据相关法律规定，有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、其他情形。
问工伤判定4级还能够回原单位工作吗，

只要原单位认可，工伤工人能够回原单位工作。工伤工人劳动本领判定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位认可，工伤工人能够与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤工人不再享有公司方面的任何优待，与普通工人享受同等的权利，履行同等的义务。《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法限定的流程再次履行工伤认定和劳动本领判定手续，并按新的认定和判定结论享受工伤保险待遇。