公司名称变更劳动合同该如何办？-法师兄

名称变更的，不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

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名称变更的，不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上...

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公司名称变更，可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全...

营业执照可以转让吗一些公司由于一些特殊原因，想要将营业执照转让出去。那么营业执照可以转让吗？其实，从法理上来说，工商局有相关的规定，营业执照不可以转让，但是，在现实的操作中，营业执照是可以进行转让的。营业执照在现实中是可以转让的，通常营业执照转让是通过变更法人来实施的。营业执照转让必须遵循下面几个步骤，首先，需要进行股东会议决定，征求股东的意见，探讨转让的相关事宜。股东表决同意之后，应该双方进行协商，进行财务审计，资产盘点，双方谈判转让价格，意见达成一致后，进行转让协议书的签订。当然，法人的变更牵扯债权人的利益，要及时通知债权人，保护债权人的利益。然后，双方需要带着相关材料到工商行政管理部门办理变更登记，同时，还需要进行税务登记证和组织机构代码的证书的变更，银行留底印鉴的变更。一切处理好之后，经工商行政管理部门同意后，便会发放新的营业执照给受让方。关于营业执照转让的问题大致如上文所说。如果想要进行营业执照转让，更多细节，还需要转让方与受让方相商决定。

单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据法律及司法解释规定，公司合并时，合并各方的权利义务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此，合并时未到期的劳动合同无需重签，由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期，需要重新签订劳动合同，续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要按规定对员工进行相应补偿。