个体工商户能否认定工伤待遇到底如何?

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• 问无工伤认定能否享受工伤待遇是如何规定的？
  

  可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问个体工商户企业员工能不能享受工伤保险待遇
  

  《工伤保险条例》第二条规定，我国有员工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位员工缴纳工伤保险费。我国个体工商户有权享受工伤保险待遇。有员工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法由省政府规定。福建省实施〈工伤保险条例〉《办法》第二十六条规定，有员工的个体工商户自2005年1月1日起参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。根据上述规定，个体工商户的雇员依法享受工伤保险待遇。

• 问如何认定工伤和工伤待遇
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤期间的待遇包括医疗费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴。

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