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可以。《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局2015年34号公告)规定:列入企业员工工资薪金制度...
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合理的差旅费补差旅费补贴支出。旅费真实性的证明材料包括:旅行者姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。税前扣除项目主要包括与收入有关的、合理的、实际的支出,包括成本、费用、税收、损失等支出,在计算应纳税所得额时允许扣除。
关于工资税前扣除,只有经过税务机关确认的补贴,才可以按照新规进行税前扣除。 工资薪金税前扣除标准: 国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握: 1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; 4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。《企业所得税税前扣除办法》第五十六条纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。
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