2022年员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办-法师兄

2022年员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办

2022-12-10

员工没理由翘班，联系不上，能够将解除合同通知单邮寄到该员工的户籍地或者通过报纸公告； 1、翘班是工人在正常工作日不请假或请假未准许的缺勤做法。 2、劳动合同的解除，是指当事人两方提前终止劳动合同的法律效力，解除两方的权利义务关系。劳动合同的变换：是指当事人两方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 3、依照劳动合同法限定的要求、流程，用人单位能够与劳动者解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者商量一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录取要求的；（三）劳动者严重违背用人单位的规章规则的。

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问员工没理由翘班不工作又联系不上本人怎么办

答

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问员工没来上班联系不到怎么办

答

你们还是需要向其提供的其住所地，发送邮件联系上他，如果穷尽了手段还是联系不上，可以登报公告，超过一定时间的，可以解除劳动关系。...

与对方协商，要求对方提供还款计划。可以与对方开诚布公的说明，同时也给对方一个缓冲期。但是也有没办法还钱，或者推三阻四赖账，而且也不肯补充提供欠条，对这种人要采取第二种做法了。二、对方的非善意欠债的，应对的方法就是取证，做好起诉准备： 1.手机短信证实有借钱的事借钱后，几次口头催款无果，就可以用短信方式，让对方承认了借钱的事实。然后把对方的回复短信保存起来，这个就是证据。 2.录音录像多方承认借过钱催款期间，多次给对方打电话并录下通话内容，随后刻录光盘保存。 3.证人证言证实借钱金额寻找借钱时，是否有人看到，提供证人和证言。通过以上证据，提供给法院审查，法官如果认为提交的手机短信、录音录像、证人证言等证据来源合法，内容符合客观事实，证据真实有效，那么对方就须承担还款责任，还要赔偿其他损失。三、找债事行专业的调解员进行债务调解。