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赔偿应当相当于因合同解除所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成...
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1、通常劳动合同中的违约金约定无效。培训费对应的是服务期约定,比如为你培训,公司支出1万元,服务期约定是5年,若你干了2年时即要离开,则公司是有权要求你支付6000元的。综上,胜诉的关键是你是否与公司签订了服务期合同。2、公司没有向你付清工资,你也可以提出劳动仲裁,要去支付拖欠的工资和赔偿金。
违约金的排查表组要根据违约所造成的损失来考虑,是有当事人自己协商确定的,法律鬼畜没有明确的标准规定,当事人可以自行约定其违约金的数额或者计算方法。但是约定的违约金应当适宜,最好不要过分高于其损失也不要过分低于其损失。
1、租赁合同违约金应当按照不能低于造成的损失,同时不能过分高于造成损失的标准支付。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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