劳动局是否可以申请工伤鉴定？

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• 问没有劳动合同，是否可以申请工伤鉴定？
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。 另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问怎么劳动局申请工伤鉴定
  

  先申请工伤认定，认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，凭鉴定结果，依据工伤保险条例赔偿。大腿骨断裂，应该够伤残。 申请工伤认定需要你和用人单位之间劳动关系的证据，通常是劳动合同。劳动者在事故发生之日起一年内都可以申请，在用人单位注册地或者劳动合同履行地的劳动保障局申请。用人单位的主体必须合法，也就是必须有营业执照。劳动能力鉴定申请在县级的劳动部门申请，鉴定费不超过300元。 要是没有营业执照的情况下，你以工伤事故损害赔偿纠纷直接起诉到人民法院。起诉前要先申请司法鉴定，各地的鉴定所很多。

• 问工伤认定败诉，可否申请劳动局
  

  劳动局申请工伤认定要求用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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