拖欠工资的法律条款主要有哪些呢?

大家都在问查看更多

• 问工头拖欠工资哪些法律条款
  

  任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打工： （1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映； （2）起诉包工头拖欠工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院

• 问拖欠工资法律规定有哪些呢
  

  用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款：1、劳动者可以解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（3）支付低于当地最低工资标准的劳动者工资；（四）劳动合同终止后，未依照本法给予劳动者经济补偿的。”　可以看出，无故拖欠员工工资方必须支付拖欠工资和补偿金（25）％拖欠工资），必要时支付赔偿金（但在造成实际损害的前提下）。

• 问拖欠工资刑法有哪些条款
  

  《刑法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,399人已观看

• 0'51
  雇主拖欠工资怎么办

  1,940人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,668人已观看

• 1'31
  借条与欠条法律上有哪些不同

  1,334人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资法律条款?

  94人已浏览

• 
  拖欠工资法律条款

  606人已浏览

• 
  拖欠工资是哪条法律

  523人已浏览

• 
  关于劳动法拖欠工资的条款有哪些

  289人已浏览