开除员工的流程有哪些？

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• 问员工开除公司的流程
  

  解除劳动关系应当履行下列程序： （一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； （二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； （三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； （四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； （五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； （六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续； （七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项； （八）给职工开具《解除劳动合同证明》。

• 问公司开除员工的流程
  

  一般退员工：员工本人无过错，未对公司造成损失。开除员工：员工工作上存在过错或重大失误导致公司经济损失。辞退员工可以通过双方协商，开除员工具有强制属性。如：某某公司因生产经营困难需要裁员对部分职工予以辞退。某某公司XX因上班期间脱岗造成公司损失MM元，予以开除。

• 问开除员工的流程是怎样的？
  

  单位开除员工的具体流程：作出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；出具解除劳动合同的证明。

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