灵活就业社保和职工社保有什么区别-法师兄

灵活就业社保和职工社保的区别有： 1.参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险； 2.缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同； 3.缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例； 4.缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用； 5.户籍限制不同：前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳； 6.缴费意愿不同：前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用，后者必须按照规定缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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区别如下：一、职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务...

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灵活就业医疗保险和员工医疗保险的区别主要包括： 1、收费基数不同。灵活就业者参加医疗保险的缴费基数一般是当地上年度在职者年平均工资的60％...

1、城镇居民医疗保险缴费一年就享受一年不缴费就没有了，也没有退休待遇，即不管缴费多少年也没有终生享受一事。 2、灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。 3、最高支付限额来说，灵活就业人员医保高于城镇居民医疗保险。

柔性就业者的社会保险和企业员工的社会保险，最大的区别是个人支付的费用不同。同时缴纳社会保险（工资相同），同一缴纳年数，同时退休时，退休金享受相同。另一方面，灵活的就业者社会保险和企业员工社会保险的区别如下：收费基数不同，如图所示，我地区的最低收费基数有几个分类，根据自己的能力进行选择。1、社会保险购买的种类不同，在社会保险（1）中，明确了工作保险和生育保险必须由公司支付，因此员工的社会保险是具体的工作保险和生育保险，灵活的就业者以个人名义购买的社会保险，没有公司的扣除就不能购买工作保险和生育保险，不能享受生育保险和工作保险的待遇。2、购买社会保险所需的费用由不同公司支付社会保险，除了工伤保险和生育保险需要公司支付外，其他保险种类（养老保险、医疗保险和退休保险）按当地政策由个人和公司按比例支付。例如，广东个人需要支付40％，公司需要支付60％。个人缴纳社会保险，不仅要求不能购买的种类，其他保险种类（养老保险、医疗保险、退休保险）的费用由个人全额承担。3、在养老保险种类中，记账单位缴纳社会保险，公司缴纳的养老保险费用是基本养老保险统一基金，个人缴纳的养老保险费用是个人账户。个人缴纳社保，需要全额缴纳养老保险费用，分别填写基本养老保险统筹基金和个人账户。与公司的社会保险相比，个人支付社会保险需要支付公司支付的部分，因此个人购买社会保险的费用很多。

灵活就业和职工的区别有： 1、参加险种不同。根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种；而其他灵活就业人员，则可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此，以灵活就业人员名义参加社会保险，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。 2、缴费金额不同。用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳；以灵活就业人员名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。