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《最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》:“犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑...
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【缓刑工作年限计算】国家劳动总局《关于判处有期徒刑仍留原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》(78)劳薪字20号规定:人民群众中犯普通刑事罪,被判处有期徒刑缓刑,没有剥夺政治权利,仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄。 【缓刑期间工龄】劳动人事部保险福利局《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》劳人险字(1982)2号规定:对于没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限; 【开除缓刑工龄】劳动人事部工资局、保险福利局《关于受处分人员工资、工龄问题的复函》劳人薪局(1983)3号第二条规定:而职工因过失被开除(不是刑罚)和因犯罪被判徒刑缓刑(是对犯罪者的考验),仍然留在本单位继续工作,其情况有所不同,应该计算工龄,本人及其供养直系亲属,可以继续享受各项劳动保险待遇。
这需要看被告人是公务员还是劳动者。 根据最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复(1978年6月6日(78)法办研字第11号,(78)中劳新字第20号)规定:人民群众中犯普通刑事罪,被判处有期徒刑缓刑,没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄。 人事部《函[1999]177号》关于国家机关、事业单位受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定:受行政或刑事处罚期间,不计为工龄。
这需要看被告人是公务员还是劳动者。 根据最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复(1978年6月6日(78)法办研字第11号,(78)中劳新字第20号)规定:人民群众中犯普通刑事罪,被判处有期徒刑缓刑,没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄。 人事部《函[1999]177号》关于国家机关、事业单位受行政刑事处罚工资处理意见的复函》规定:受行政或刑事处罚期间,不计为工龄。
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