相关问答
在劳动仲裁决定下达之前闹事,是违法的行为,可以直接向法院起诉,仲裁机构受理劳动仲裁案件后,会下达仲裁裁决书,当事人对裁决不服的,可以在45天...
在劳动仲裁决定下达之前闹事,是违法的行为,可以直接向法院起诉,仲裁机构受理劳动仲裁案件后,会下达仲裁裁决书,当事人对裁决不服的,可以在45天...
大家都在问查看更多
下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,《劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外: 1、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议; 2、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 其中,判断小额案件的金额是否超过当地月最低工资标准十二个月金额,应当以仲裁庭最终裁定的每项金额为准。 对以上劳动争议仲裁裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。
劳动仲裁裁决超期的,那么当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的,仲裁庭裁决劳动争议案件的,那么就需要在受理受理仲裁之日起四十五日内结束,如果需要延长此期限是需要获得上级部门的批准。
展开全部根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。当事人如果对仲裁裁决不服的,除了撤销裁决之外,也可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决,仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
216人已浏览
841人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询