公务员工伤赔偿规定是怎样的？-法师兄

公务员工伤赔偿规定是怎样的？

2022-09-04

一次性按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

相关问答

问公务员工伤赔偿规定是该怎样的呢？

答

一次性按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10...
问公务员工伤赔偿规定是怎么的呢？

答

一次性按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10...

员工工伤赔偿标准：1、一级至十级，发给一次性伤残补助金。根据不同的残疾等级，该标准分别是残疾职工受伤前12个月平均月薪收入的24个月至6个月。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。二、致残一级至四级，应退出生产．工作岗位，月平均工资收入90％至75％。其中：一级90％，二级85％，三级80％，四级75％。员工容易安家的，给予安家补助费。该标准年度职工月平均工资标准为6个月。旅行所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业员工出差标准报销。员工达到退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定的基本养老金标准的，应当按照基本养老金标准补足差额。3、工伤职工经评估确认需要护理的，按月支付护理费。护理标准依赖于护理等级的所有护理依赖。大多数护理依赖。部分护理依赖的护理费标准分别是上一年度职工月平均工资的50％．40％．30％。四、五级至十级致残，原则上由企业安排适当工作。如果我愿意自谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满终止后我另行择业，企业将给予一次性伤残就业补贴，补贴标准为上一年度本市职工月平均工资。五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。5、工伤职工需要安装假肢、仪眼、镶牙、配置滑板车等辅助器具的，应当经医疗机构提出意见，经企业劳动鉴定委员会批准后，按照国内普及标准报销。