请问公务员工伤赔偿是怎么规定的？

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• 问公务员工伤赔偿标准规定
  

  医疗费、交通食宿费、残疾辅助器具费、原则上凭票 护理费护理人员有工资的按照工资计算没有工资的按照当地人均工资计算 住院期间伙食补助费参照上你年度一般公务员出差的伙食补助费计算 一次性伤残补助金13个月本人工资 解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有36个月计算标准为上年度平均工资 更多咨询或代理请来电！

• 问请问外派务工人员工伤赔偿问题
  

  外派务工人员工伤赔偿如何处理 在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下，职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。 外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金，原则上应当归当事人或其家属所有，但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还，扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。外派劳务人员在国外发生伤、网后，应按照因工死亡对待。国外赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外应给与适当的这个。赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇计算。国外没有赔偿金的，按国内工伤保险待遇处理，所在单位。

• 问公务员工伤鉴定工伤怎么赔偿？
  

  1、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； （4）职业病； （5）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的； （6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。 2、员工有下列情形之一的，视为工伤： （1）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到损害的； （3）职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 二、职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）； 供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金（上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍）。

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