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你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快申请职业病鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和补交社保和支付经济补偿金等,因...
1、建议你自己联系咨询委托律师代理吧?2、工伤事故发生后1个月内,老板有权代表用人单位申请工伤认定和伤残等级、劳动能力鉴定,过期就不受理用人...
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根据2015年2月4日开始施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条第一款规定“人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。”,冻结存款(账户)的期限最长可以为一年,查扣动产期限最长可以为二年,查冻其他财产(如房地产、股权等)的期限最长可以为三年。 根据该条第二款规定“申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。
根据您陈述的情况,第一,您现在还是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效未过。第二,您可以申请仲裁提出以下仲裁请求:1.在职期间应发未发的工资(含提成);2.未签书面劳动合同的双倍工资,可以主张2015年10月-2016年6月期间的二倍工资(第一个月可以不签劳动合同);3.可以主张应休未休法定年休假的工资;4.可以主张劳动关系存续期间的加班费;5.可以主张未足额及时支付劳动报酬的赔偿金(25%)。我个人认为您走法律程序成功维权的概率很大,追回的具体金额您可以根据上述请求一一计算,数目应该是比较客观的。
你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定了的关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
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